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主要的福利津贴

在 Gap Inc.,任何取得的成就离不开我们的员工和文化。 文化需求和个人需求因国家或地区而异,这些差异造就我们今日的成就。为了推崇独特性,我们设计的福利套餐可灵活变化,以便更好地满足员工的需求。无论他们身处何地,在何种人生阶段,都为他们提供全方位的保障。我们的报酬理念是,提供对员工生活和事业的各个阶段都十分重要的报酬,同时激发相应职能的员工取得理想业绩。你们和你们的团队表现得越好,Gap Inc. 的整体业绩就会越高,那么你们的报酬也会随之上升。我们的薪酬策略是提高市场竞争力,推行以绩效表现为导向的付薪原则。

以下是我们提供的一些福利,当地市场或国家/地区定制的福利会有所不同。

  • 医疗
  • 人寿保险
  • 员工援助计划
  • 员工购物折扣
  • 周年/认可计划
  • 请假方案
  • 休假