Skip Navigation

Search

Search

VENTAJAS Y BENEFICIOSQUE IMPORTAN

En Gap Inc., somos excelentes porque nuestra gente y nuestra cultura también lo son. Sabemos que las necesidades culturales e individuales varían según el país y aplaudimos todas aquellas cosas que nos hacen lo que somos. En apoyo a estas singularidades, nuestros paquetes de prestaciones están diseñados para cambiar según lo que sea mejor para cubrir las necesidades de nuestros empleados y apoyarlos en las diferentes etapas de la vida en que se encuentren. Nuestra filosofía respecto al otorgamiento de incentivos es que los empleados los valoren en cada etapa de su vida y trayectoria profesional y que, al mismo tiempo, fomenten los resultados esperados en el negocio según las expectativas que tenemos respecto a cada puesto. Entre mejor sea tu desempeño y el de tu equipo, mejores serán el desempeño de Gap Inc. en general y los incentivos. Nuestro programa de estímulos debe tener niveles competitivos (generalmente en la media del mercado) y tienen la intención de reconocer el desempeño.

Estas son algunas de las prestaciones que ofrecemos. Lo que ofrecemos se adapta según el mercado local o las prácticas de cada país y varía de acuerdo con el país.

  • Médicas
  • Seguro de vida
  • Programa de asistencia para empleados
  • Descuento de empleado en la mercancía
  • Planes de ahorro
  • Programas de aniversario y reconocimiento
  • Programas de vacaciones
  • Permisos